El proyecto de reforma laboral enviado al Congreso por el Gobierno nacional generó fuertes reacciones de apoyo y rechazo. Mientras el Ejecutivo asegura que busca modernizar el mercado de trabajo y reducir la informalidad, los sindicatos advierten que implica pérdida de derechos y precarización. Aquí, un repaso claro y equilibrado de ambas posiciones para entender el debate que atraviesa al país.
11/12/2025
NuevaHoraMagazine
Según los argumentos oficiales, la reforma laboral busca adaptar la normativa argentina a las nuevas formas de empleo y promover un mercado más dinámico, con el fin de:
Flexibilizar los contratos para que las empresas puedan contratar por proyecto, temporales o según demanda.
Reducir costos no salariales, especialmente contribuciones patronales, para incentivar el empleo formal.
Simplificar trámites y regulaciones mediante la digitalización de contratos y la reducción de la litigiosidad.
Reemplazar la indemnización tradicional por un sistema alternativo (como fondos de cese laboral), lo que, según el Ejecutivo, daría previsibilidad tanto a trabajadores como empleadores.
El Gobierno sostiene que estos cambios permitirán “achicar la informalidad”, “generar empleo” y “dar agilidad al mercado laboral”, modernizando un sistema que consideran “obsoleto”.
Las principales centrales obreras —incluida la CGT— expresaron un rechazo firme al proyecto.
Entre sus críticas destacan:
Precarización del empleo: alertan que los contratos temporales o por proyecto pueden volverse la norma, terminando sin indemnización ni estabilidad.
Debilitamiento de la negociación colectiva: denuncian que permitir convenios por empresa o actividad fragmenta la fuerza sindical y reduce la protección de convenios históricos.
Salarios desiguales y riesgo de arbitrariedad: temen que los esquemas de remuneración “por mérito” o “por productividad” generen inequidad y salarios más bajos.
Pérdida de indemnización real: aseguran que los fondos alternativos no compensan adecuadamente el despido, especialmente en contextos de inflación.
Limitación de derechos gremiales: advierten que cambios en delegados, huelgas y asambleas restringen la acción sindical.
Para los gremios, la reforma prioriza la flexibilidad empresarial por encima de la seguridad laboral y la dignidad del salario.
Algunos dirigentes incluso adelantaron que podría haber movilizaciones y medidas de fuerza si el proyecto avanza sin modificaciones.
El Gobierno ha introducido cambios para intentar facilitar la aprobación legislativa:
Se habría eliminado la propuesta de modificar el financiamiento sindical para evitar un conflicto directo con la CGT.
Se mantuvo la posibilidad de convenios por empresa, lo que los gremios consideran un riesgo para la negociación colectiva por rama.
También hubo ajustes en artículos vinculados a delegados y huelgas, aunque los sindicatos sostienen que siguen siendo restrictivos.
El proceso legislativo seguirá siendo clave: ambos sectores reclaman ser escuchados y buscan incidir en los cambios finales del proyecto.
La reforma laboral divide profundamente a las partes:
Para el Gobierno: significa dinamizar el empleo, reducir costos y atraer inversiones.
Para los sindicatos: implica retrocesos, debilitamiento gremial y precarización.
El futuro del proyecto dependerá de cómo se equilibre la necesidad de flexibilidad con la protección de los derechos laborales. El debate recién empieza y promete seguir ocupando un lugar central en la agenda política y social del país.
RÍO GRANDE.– Este domingo, la ciudad vivirá una nueva edición del tradicional Encendido del Arbolito, una fiesta que reúne a miles de familias riograndenses para compartir música, juegos, propuestas educativas y un cierre lleno de magia en el Parque de los 100 Años. El Municipio difundió el cronograma oficial de actividades que se desarrollarán durante toda la jornada.
El curso “Asistentes en el Arte de Cuidar”, impulsado por la Fundación OSDE en articulación con el Ministerio de Salud y la Clínica San Jorge, finalizó este viernes con la entrega de certificados a 18 nuevos cuidadores domiciliarios. Esta fue la segunda edición realizada en la provincia, luego de la exitosa experiencia desarrollada en Río Grande.
Los seleccionados de atletismo y judo inauguraron el medallero para Tierra del Fuego en los XXXII Juegos Binacionales de la Araucanía, que desarrollaron su primera jornada este sábado en la provincia de La Pampa.
El Gobierno envió al Congreso un proyecto de reforma laboral que propone cambios profundos en el sistema de contratación en la Argentina. El eje central es el Contrato Único de Trabajo (CUT), que reemplaza la indemnización por despido por un fondo individual financiado con un aporte mensual del 8% del salario. La reforma también incorpora nuevas modalidades de contrato, reduce cargas patronales, modifica la estructura sindical y establece plazos estrictos para resolver conflictos laborales.
La reforma laboral presentada por el Gobierno introduce cambios profundos en el sistema de contratación, despido y representación sindical en la Argentina. Aunque la propuesta promete mayor formalización y flexibilidad, también implica la pérdida de varias protecciones históricas para los trabajadores. Entre ellas, la eliminación de la indemnización tradicional, la ampliación de contratos sin estabilidad y un debilitamiento del poder sindical. Esta nota explica, en detalle y en lenguaje claro, cuáles son los puntos que pueden perjudicar al trabajador en comparación con la ley vigente hasta ahora.
El Gobernador Gustavo Melella rubricó este miércoles el decreto. La designación, tiene como objetivo dar continuidad al trabajo articulado y mancomunado entre todos los ministerios, siguiendo la misma línea de gestión y coordinación impulsada anteriormente por Agustín Tita, quien ocupa una banca en la Cámara de Diputados, en representación de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.
Se trata de una propuesta formativa desarrollada junto a la Universidad del Chubut, destinada a fortalecer las capacidades locales para el acompañamiento integral de personas mayores. El acto fue este martes en el Centro Municipal de Bienestar “Papa Francisco” donde 43 estudiantes recibieron su certificación tras completar la capacitación de 205 horas cátedra.
El Municipio de Río Grande realizó el cierre anual de las Escuelas Deportivas Municipales en la previa del tradicional Encendido del Arbolito. La propuesta convocó a cientos de familias que participaron de una jornada colmada de actividades recreativas pensadas para todas las edades.
El Concejo Deliberante analizó la creación de un registro específico que establecerá requisitos obligatorios, controles técnicos y un sistema de identificación mediante código QR, con el objetivo de mejorar la seguridad y la trazabilidad del transporte privado temporario en Río Grande. El concejal Jonatan Bogado destacó el consenso alcanzado con taxistas, remiseros y sindicatos para unificar proyectos y regular el funcionamiento de las plataformas digitales en la ciudad.
Mientras la Legislatura vuelve a suspender sesiones y el debate por la reforma de la Ley 1355 divide a sectores políticos, ambientales y económicos, Tierra del Fuego enfrenta una realidad cada vez más marcada: la falta de empleo privado y la imposibilidad de generar proyectos productivos que diversifiquen la economía. El Gobierno busca avanzar, pero distintos actores frenan cualquier iniciativa. En el medio, miles de familias dependen del Estado para subsistir.
