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Durante una entrevista en La Otra Mirada, por FM Austral 106.7, Concha valoró que las mesas de negociación salarial permanezcan abiertas tanto con el Gobierno provincial como con el Municipio de Río Grande, señalando que las próximas reuniones continuarán durante agosto con el objetivo de seguir recomponiendo los ingresos de los trabajadores.
Respecto del reciente acuerdo salarial alcanzado con el Municipio, explicó que el piso para un trabajador que recién ingresa con título secundario será de 1.250.000 pesos, aunque remarcó que, a su entender, ese monto resulta insuficiente frente al costo de vida en Tierra del Fuego.
"Hoy los trabajadores tienen que estar cobrando como mínimo 3 millones de pesos para poder llegar hasta el día 20", afirmó.
Concha sostuvo que la situación económica afecta tanto a trabajadores activos como jubilados y explicó que, aunque el incremento acordado fue del 5%, ese porcentaje impacta directamente sobre el salario básico, la antigüedad, los adicionales y los haberes previsionales.
El dirigente sindical también expresó preocupación por el nivel de endeudamiento de numerosos empleados públicos, asegurando que existen casos en los que gran parte del sueldo queda retenido por compromisos financieros.
"Hay compañeros que cobran apenas el 40% o el 10% del salario porque el resto queda retenido por las tarjetas y las deudas", manifestó.
Asimismo, relacionó la crisis económica con la pérdida de puestos de trabajo en la industria fueguina y planteó la necesidad de que los distintos sectores políticos trabajen en conjunto para generar empleo y recuperar la actividad económica en la provincia.
Otro de los puntos destacados de la entrevista fue la homologación del convenio colectivo de trabajo para la administración pública provincial. Según explicó Concha, el nuevo marco laboral incorpora mejoras para los trabajadores, entre ellas la reducción del plazo necesario para obtener estabilidad laboral, que pasa de un año a seis meses y un día. También contempla concursos para acceder a cargos jerárquicos y modificaciones en el régimen de licencias.
El dirigente calificó este avance como un hecho histórico y sostuvo que representa una mayor protección para los empleados públicos después de cuatro décadas sin un convenio colectivo en la provincia.
Finalmente, al ser consultado sobre la reforma laboral impulsada a nivel nacional, Concha afirmó que desde ATE defenderán los convenios colectivos y los puestos de trabajo en Tierra del Fuego.
