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El Municipio de Río Grande y los gremios ATE, UPCN, ASOEM y ATSA acordaron un aumento salarial del 5,5% para los trabajadores municipales. El incremento se aplica sobre el básico y tiene vigencia desde el 1° de septiembre.
Con esta actualización, la recomposición salarial acumulada durante 2026 llega al 21,5%. Al aplicarse sobre el básico, también modifica adicionales como antigüedad, permanencia y título, además de repercutir en los haberes de jubilados municipales y en las becas municipales.
Con el nuevo acuerdo, la recomposición salarial acumulada de los municipales de Río Grande alcanza el 21,5% en 2026.
El acuerdo fue encabezado por el intendente Martín Perez junto a funcionarios municipales y representantes de las organizaciones gremiales. Desde el Ejecutivo sostuvieron que, con las actualizaciones realizadas durante el año, los salarios municipales de Río Grande se encuentran entre los más altos de la administración pública fueguina.
La negociación salarial continuará en las próximas semanas. Carlos Margalot, de ATE Río Grande, adelantó que a mediados de octubre está prevista una nueva reunión para avanzar sobre categorías y escalas, antigüedad del personal y otros componentes de la estructura salarial.
