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A través de la Oficina Provincial de Atención y Tratamiento de Violencia y/o Acoso Laboral (OPAVAL), la cartera laboral refuerza su política de formación orientada a promover espacios laborales libres de violencia.
Durante el inicio del segundo semestre se llevaron adelante nuevos Talleres de Formación dirigidos al personal del Servicio Penitenciario Provincial y a directivos y jefes de servicio del Centro Provincial de Rehabilitación, dependiente del Ministerio de Salud.
En este sentido, la ministra Sonia Castiglione subrayó la importancia de sostener una política activa de prevención y formación en toda la provincia. Remarcó el valor de estas acciones al señalar que “lo más valioso de estas capacitaciones es que no se trata de acciones aisladas, sino de un trabajo sostenido que alcanza a distintos ámbitos de la provincia. Llegar a cada espacio, generar debate y brindar herramientas concretas nos permite construir un piso común de derechos y responsabilidades en el mundo del trabajo”.
En ambos encuentros se abordaron los alcances del Convenio 190 y la Recomendación 206 de la OIT, el Protocolo de Actuación dispuesto por el Decreto Provincial N.º 2270/22, y las funciones específicas que cumple la OPAVAL dentro del Ministerio de Trabajo y Empleo.
Las Jornadas se desarrollaron con alta participación y receptividad por parte de las y los trabajadores. En ese sentido, la subsecretaria de Violencia Laboral, Daiana Yanel Ortiz, sostuvo que “cada encuentro confirma la importancia de llevar esta capacitación a los distintos organismos. Encontramos equipos con gran predisposición a escuchar, dialogar y repensar sus prácticas cotidianas, lo que convierte estas jornadas en una herramienta concreta de prevención y sensibilización”.
Estas acciones se enmarcan en una estrategia integral que contempla la atención de casos, la prevención y la formación continua en sectores tanto públicos como privados. La OPAVAL sostiene una agenda activa de capacitaciones y acompañamiento institucional en toda la provincia.
“Cada encuentro confirma la necesidad de estar presentes en territorio, cerca de los equipos de trabajo. Es una tarea que exige continuidad y compromiso, y vamos a seguir avanzando para que cada organismo cuente con las herramientas necesarias para prevenir, actuar y acompañar ante situaciones de violencia o acoso” concluyó Ortiz.
Para consultas o denuncias, las personas pueden comunicarse con la OPAVAL a través del correo electrónico: [email protected] o acercarse a las delegaciones del Ministerio de Trabajo y Empleo, en el horario de 9 a 15 hs: Juana Fadul 204 en Ushuaia, Pedro Oliva 526 en Tolhuin y Obligado 750 en Río Grande.
En una extensa sesión, el Concejo Deliberante de Río Grande llevó adelante este lunes la novena y última Sesión Ordinaria del año, en la que las y los concejales aprobaron por unanimidad el Presupuesto Municipal 2026, fijando el cálculo de gastos y recursos en $176.592.872.718.
En un acto realizado en el Concejo Deliberante, quedaron formalmente designados y prestaron juramento los nuevos integrantes del Tribunal de Cuentas de Río Grande, quienes asumirán sus funciones en marzo de 2026.
Durante el receso de verano, el Gobierno de la Provincia desplegará una agenda de propuestas educativas destinadas a estudiantes de nivel primario y secundario en Tierra del Fuego, con el objetivo de fortalecer aprendizajes y acompañar las trayectorias escolares más allá del calendario tradicional.
La provincia de Tierra del Fuego participó de una misión técnica sobre Hidrógeno Verde desarrollada en la ciudad de Punta Arenas, Chile. La representación estuvo a cargo de Gonzalo Montiel, gerente del Instituto Fueguino de la Transición Energética y el Hidrógeno (IFTEH), organismo dependiente de la Agencia de Innovación de la provincia.
Con el acompañamiento de referentes del sector turístico público y privado, el Instituto Fueguino de Turismo (INFUETUR) llevó adelante el lanzamiento oficial de las “Experiencias turísticas de Tolhuin: Descubriendo el Turismo Comunitario Fueguino”, una propuesta pensada para la temporada de verano 2025/2026.
Un total de 38 estudiantes de colegios técnicos de Tierra del Fuego egresaron en 2025 de los Bachilleratos de Educación Profesional Secundaria en Energía, Programación, Construcción y Gastronomía, marcando un hito en la educación técnica provincial.
El Municipio de Río Grande recibió un reconocimiento por su acompañamiento en el desarrollo de pasantías educativas destinadas a estudiantes de nivel secundario, reafirmando su compromiso con la formación, la inclusión y el fortalecimiento del vínculo entre la educación y el mundo del trabajo.
El Municipio de Río Grande invita a la comunidad a participar del Mercado Navideño, una propuesta que combina consumo local, actividades culturales y espacios de encuentro para disfrutar en familia durante la previa de las fiestas.
Con una importante convocatoria en su primera jornada, el Municipio de Río Grande invita a las familias riograndenses a seguir disfrutando del Mercado Navideño, una propuesta pensada para acompañar las fiestas con precios accesibles, producción local y espacios de encuentro comunitario.