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title: "El Municipio de Río Grande acordó un aumento salarial del 4,5% y elevó el piso salarial a $1.200.000"
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description: "El Municipio de Río Grande acordó con los gremios municipales una nueva recomposición salarial del 4,5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, incremento que comenzará a regir a partir del 1° de mayo."
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date_published: "2026-05-05T13:33:00-03:00"
date_modified: "2026-05-06T11:28:53-03:00"
author_name: "NuevaHoraMagazine"
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category_name: "Economía"
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# El Municipio de Río Grande acordó un aumento salarial del 4,5% y elevó el piso salarial a $1.200.000

![5175067741075999784](/download/multimedia.normal.bef5fa39f8211a1b.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

La medida fue anunciada durante un encuentro paritario encabezado por el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, junto a representantes de los gremios ATE, UPCN, ASOEM y ATSA.

Con la aplicación del nuevo incremento, el piso salarial para trabajadores municipales con título secundario pasará a ubicarse en 1.200.000 pesos.

> “La gestión municipal ratificó la importancia de la negociación colectiva como herramienta democrática.”

El aumento también impactará sobre:

- haberes jubilatorios
- adicionales e ítems salariales
- becas estudiantiles municipales

Desde el Ejecutivo local informaron que la actualización será comunicada de manera inmediata a la Caja de Previsión para agilizar la liquidación correspondiente a jubilados y jubiladas municipales.

Según detallaron, esta recomposición se suma al incremento del 4,5% otorgado durante el mes de marzo, en el marco de la política salarial impulsada por la gestión del intendente Martín Pérez.

Desde el Municipio señalaron además que el acuerdo se alcanzó mediante un diálogo “constructivo y respetuoso” con las entidades sindicales, destacando la importancia de sostener la negociación colectiva en un contexto económico nacional complejo.

En ese sentido, remarcaron que la administración municipal busca mantener el equilibrio de las cuentas públicas para continuar avanzando en la recuperación salarial de los trabajadores sin afectar la prestación de servicios esenciales a la comunidad.

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