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title: "Tierra del Fuego creó un Registro Provincial de Historia Laboral para agilizar las jubilaciones de empleados públicos"
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description: "La nueva ley establece una base de datos única que reunirá el historial laboral de los agentes de la administración pública provincial. El objetivo es simplificar los trámites previsionales, mejorar el acceso a la información y reducir demoras al momento de jubilarse."
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  - "Tierra del Fuego Empleo Público Jubilaciones"
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category_description: "Noticias y análisis político de Río Grande y Tierra del Fuego. Información sobre decisiones provinciales, municipales y nacionales con impacto local."
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# Tierra del Fuego creó un Registro Provincial de Historia Laboral para agilizar las jubilaciones de empleados públicos

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El Gobierno de Tierra del Fuego promulgó la **Ley Provincial N.º 1624**, que crea el **Registro Provincial de Historia Laboral**, una herramienta destinada a centralizar y resguardar la información laboral, previsional y contable de los trabajadores de la administración pública provincial.

El nuevo sistema permitirá reunir en una única base de datos el historial de cada agente estatal, facilitando el seguimiento de los aportes y simplificando los trámites vinculados al acceso a la jubilación. Además, la normativa establece plazos obligatorios para que los organismos públicos remitan la información correspondiente.

> **"El registro permitirá a los empleados monitorear sus aportes desde el inicio de su carrera y agilizar el cálculo de sus futuros beneficios jubilatorios", señaló el presidente de la Caja de Previsión Social, Roberto Bogarín.**

La ley también dispone que los trabajadores deberán presentar el reconocimiento de servicios prestados en otros regímenes previsionales al ingresar a la administración pública provincial. Para quienes actualmente se desempeñan en organismos alcanzados por la norma, se prevé un plazo de dos años, prorrogable automáticamente por otros dos, para completar la documentación requerida.

Desde la Caja de Previsión Social indicaron que esta herramienta busca modernizar la gestión previsional, reducir la dispersión de información y brindar mayor transparencia sobre la historia laboral de cada agente público.

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