IMPUESTOS MÁS BAJOS EN 2026: RÍO GRANDE ANUNCIA LA ACTUALIZACIÓN MÁS BAJA DE LA UF DESDE 2017

El Gobierno envió al Congreso un proyecto de reforma laboral que propone cambios profundos en el sistema de contratación en la Argentina. El eje central es el Contrato Único de Trabajo (CUT), que reemplaza la indemnización por despido por un fondo individual financiado con un aporte mensual del 8% del salario. La reforma también incorpora nuevas modalidades de contrato, reduce cargas patronales, modifica la estructura sindical y establece plazos estrictos para resolver conflictos laborales.

La reforma laboral presentada por el Gobierno introduce cambios profundos en el sistema de contratación, despido y representación sindical en la Argentina. Aunque la propuesta promete mayor formalización y flexibilidad, también implica la pérdida de varias protecciones históricas para los trabajadores. Entre ellas, la eliminación de la indemnización tradicional, la ampliación de contratos sin estabilidad y un debilitamiento del poder sindical. Esta nota explica, en detalle y en lenguaje claro, cuáles son los puntos que pueden perjudicar al trabajador en comparación con la ley vigente hasta ahora.

Se trata de una propuesta formativa desarrollada junto a la Universidad del Chubut, destinada a fortalecer las capacidades locales para el acompañamiento integral de personas mayores. El acto fue este martes en el Centro Municipal de Bienestar “Papa Francisco” donde 43 estudiantes recibieron su certificación tras completar la capacitación de 205 horas cátedra.

El Concejo Deliberante analizó la creación de un registro específico que establecerá requisitos obligatorios, controles técnicos y un sistema de identificación mediante código QR, con el objetivo de mejorar la seguridad y la trazabilidad del transporte privado temporario en Río Grande. El concejal Jonatan Bogado destacó el consenso alcanzado con taxistas, remiseros y sindicatos para unificar proyectos y regular el funcionamiento de las plataformas digitales en la ciudad.

El proyecto de reforma laboral enviado al Congreso por el Gobierno nacional generó fuertes reacciones de apoyo y rechazo. Mientras el Ejecutivo asegura que busca modernizar el mercado de trabajo y reducir la informalidad, los sindicatos advierten que implica pérdida de derechos y precarización. Aquí, un repaso claro y equilibrado de ambas posiciones para entender el debate que atraviesa al país.

Mientras la Legislatura vuelve a suspender sesiones y el debate por la reforma de la Ley 1355 divide a sectores políticos, ambientales y económicos, Tierra del Fuego enfrenta una realidad cada vez más marcada: la falta de empleo privado y la imposibilidad de generar proyectos productivos que diversifiquen la economía. El Gobierno busca avanzar, pero distintos actores frenan cualquier iniciativa. En el medio, miles de familias dependen del Estado para subsistir.

La delegación fueguina concluyó su actuación en la edición 2025 con un balance altamente positivo: 4 medallas de oro, 6 de plata y 9 de bronce, reflejando el crecimiento deportivo y el compromiso de sus atletas.

El Banco de Tierra del Fuego puso a disposición nuevas líneas de financiamiento con condiciones especiales para acompañar a las PyMEs en el pago de salarios y del Sueldo Anual Complementario, en el marco de un conjunto de medidas que también incluye promociones con Tarjeta Fueguina.

Según datos oficiales del INDEC, una familia tipo necesita más de un millón de pesos mensuales para no ser considerada pobre. Sin embargo, la inflación sostenida, la caída del poder adquisitivo y el atraso salarial hacen que, en la práctica, millones de hogares no logren cubrir sus necesidades básicas. La estadística choca con la vida real.