Ushuaia: el Ministerio de Trabajo homologó el convenio colectivo para empleados municipales

El Ministerio de Trabajo y Empleo de la provincia homologó el Convenio Colectivo de Trabajo que regirá las relaciones laborales de los empleados de la Municipalidad de Ushuaia.

La ministra Sonia Castiglione confirmó la firma de la homologación, destacando que el proceso implicó varios meses de revisión y adecuaciones normativas para garantizar la solidez jurídica del documento.

“Estuvimos trabajando arduamente desde el Ministerio durante varios meses para poder homologar este convenio colectivo que viene de larga data. El Ministerio es el garante de los convenios de entes públicos, del procedimiento y de la solidez jurídica del proceso”, señaló la funcionaria.

Observaciones y correcciones
Durante el análisis técnico, el equipo del Ministerio detectó entre 14 y 15 puntos que debían ajustarse para adecuar el texto a la normativa vigente.

Entre las principales modificaciones, Castiglione explicó que existía un artículo que permitía el ingreso de personas desde los 14 años bajo un régimen especial, algo que contradice la legislación nacional que fija la edad mínima en 16 años. También se eliminó una cláusula referida a la reserva del puesto de trabajo por cumplimiento del servicio militar obligatorio, figura que dejó de existir en Argentina en la década del ’90.

La Ministra reconoció que las observaciones generaron demoras en el proceso, pero subrayó que el objetivo fue garantizar un documento jurídicamente sólido. “Nuestro rol es velar por la correcta aplicación de las normas y garantizar un texto robusto”, afirmó.

Marco regulatorio en un contexto de reforma laboral
Castiglione también contextualizó la importancia del convenio en el escenario actual, señalando que en 2022 se firmó el convenio colectivo a nivel provincial durante la gestión del gobernador Gustavo Melella, y que ahora se avanza con el ámbito municipal de Ushuaia.

“En momentos en que el gobierno nacional impulsa una reforma laboral que cercena derechos, contar con un documento que regule la empleabilidad pública es más importante que nunca”, sostuvo.

Finalmente, expresó su satisfacción por la firma del acuerdo: “Estamos contentos de poder avanzar y que, finalmente, los empleados municipales de la capital cuenten con este marco regulatorio”.