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Estas propuestas forman parte de una política orientada a fortalecer los procesos de inserción laboral y sientan las bases para profundizar y ampliar las capacitaciones durante 2026, en función de las demandas relevadas en el territorio.
En una primera etapa, el programa incluyó capacitaciones sobre armado de currículum y preparación para la primera entrevista laboral. A partir de la experiencia recogida, se incorporaron nuevos contenidos vinculados al desarrollo de habilidades comunicacionales.
Al respecto, la subsecretaria de Políticas y Vinculación Territorial, Paola Andrea Barros, explicó que los talleres de Oratoria para la búsqueda de empleo y de Herramientas comunicacionales para la intervención en Resolución de Conflictos surgieron a partir de las necesidades manifestadas por las y los participantes durante el año anterior.
“Las personas señalaron la importancia de fortalecer las habilidades blandas tanto para el acceso a una entrevista laboral como para la gestión de situaciones problemáticas que se presentan en el ámbito del trabajo. A partir de esa demanda, decidimos incorporar estos nuevos espacios de formación, entendiendo que la comunicación es una herramienta clave para el mundo laboral”, señaló la funcionaria.
En ese sentido, Barros destacó que estas capacitaciones apuntan a generar mayor seguridad y confianza al momento de presentarse a una entrevista laboral, así como al desarrollo de un vocabulario adecuado que contemple no solo el contenido del discurso, sino también los aspectos no verbales y gestuales de la comunicación.
Finalmente, la subsecretaria remarcó que estas acciones forman parte de una política pública con continuidad en el territorio. En este marco, se prevé continuar con las capacitaciones en las tres ciudades de la provincia. El próximo encuentro se realizará el 24 de febrero en La Casona, ubicada en Kupanaka 150, en la ciudad de Ushuaia.
