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Las primeras jornadas se desarrollaron en Ushuaia y Río Grande, y estuvieron dirigidas inicialmente al personal jerárquico del IPRA, con el objetivo de brindar herramientas técnicas y conceptuales para el abordaje de casos de violencia y acoso laboral.
La subsecretaria de Violencia Laboral, Daiana Yanel Ortiz, destacó que “la prevención de la violencia laboral no es solo una obligación normativa, sino un compromiso ético con la dignidad de las personas trabajadoras”.
Asimismo, remarcó la importancia de promover espacios laborales seguros y respetuosos, señalando que “fortalecer el bienestar individual también impacta positivamente en la productividad colectiva”.
“Erradicar la violencia en el trabajo requiere un abordaje integral y sostenido en el tiempo”, sostuvo la funcionaria.
Durante las capacitaciones se abordan distintos ejes vinculados a la problemática, como los tipos de violencia laboral, la perspectiva de género, la detección de señales de alerta y el análisis del marco normativo vigente, con especial énfasis en el Convenio 190 de la OIT y la Recomendación 206.
Uno de los aspectos destacados de la propuesta es la utilización de ejemplos basados en casos reales —preservando la confidencialidad y el anonimato— para facilitar la identificación de conductas violentas que muchas veces se encuentran naturalizadas dentro de las organizaciones.
Además, desde la OPAVAL se brinda información sobre los canales de asesoramiento y denuncia disponibles, así como los procedimientos de actuación frente a estas situaciones.
Según datos oficiales, el 90 % de las consultas recibidas por el organismo derivan en denuncias o exposiciones formalizadas. En lo que va de 2026, la demanda aumentó un 15 % respecto al año anterior, siendo el maltrato psicológico la problemática más frecuente.
Las capacitaciones continuarán desarrollándose tanto en organismos públicos como en empresas privadas de toda la provincia. Los organismos interesados en acceder a estas instancias de formación pueden solicitar información y coordinar nuevas jornadas escribiendo al correo oficial: [email protected]
